GET!一份能讓年會變成《幸運52》的秘籍!
年會,固然不會少回顧上一年、展望下一年等報告總結(jié)。但歸根結(jié)底,它更是場大聚會,大伙辛苦了一年了,平日見面就是神經(jīng)緊繃地談工作,難得坐下來聚聚,放松娛樂、大伙開心是重要關(guān)鍵詞;頗有古時大戰(zhàn)過后犒賞三軍的意思。
年會,同平日里聚會最大的不同就是人多。朋友小聚,撐飽了就十幾個;年會,動輒就成百、上千人。平時組織個十幾人的聚會都會深感眾口難調(diào),力不從心的筆者挺佩服HR和市場部的同事。這百千人的活動要把人都捋順溜了,還需保證氣氛、逼格,真是牛郎的牛,寶強的強!看到小鮮肉、女神云集的市場、行政部,年年因為年會這些事加速衰老,真是蠻藍瘦的。為了身邊市場部的男神女神顏值成長軌跡接近林志穎,而不是郭德綱,現(xiàn)在有必要把收藏多時的年會互動紅寶書拿出來了。
如果做個幾十道題的大問卷在年會那天發(fā)下去,這就好像體育課上到一半,突然發(fā)張數(shù)學(xué)試卷下去考試10分鐘,這是在謀害年會??!那究竟怎么玩轉(zhuǎn)"企業(yè)文化",才即讓老板滿意,又讓同事開心?
這里可以用競猜?lián)尨?/span>的方式,打造像《幸運52》之類綜藝節(jié)目的效果。大屏幕上展示企業(yè)文化又關(guān)的題目,全場同事可以直接用微信搶答,前N位答對的同事可以進入下一輪,你可以根據(jù)需要設(shè)置題數(shù)和順序,最終"題霸們"可以獲獎。過程刺激、歡快又拉風(fēng),整個流程直接由系統(tǒng)實現(xiàn),操作起來也很省力
好的開始是成功的一半。是不是很納悶為什么別家的員工都會爭相把年會轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈,而你的同事們卻毫無動靜。然而,你真的提供了適合轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈的場景了嗎?3D互動墻就是很適合合影發(fā)朋友圈的環(huán)節(jié)。來賓一入場便會看到許多靚照正在以球形、公司logo、帶狀等不同的3D圖案在大屏幕上展示,并進行著各種放大特寫;時尚美女、小鮮肉、帥大叔應(yīng)有盡有,這些頭像并不來自別人,而是到場的同事。他們只要在入口處掃碼完成微信簽到,頭像也將飛上了大屏成為主角??粗约汉突锇榈恼掌诖笃辽巷w舞,許多人開始合影拍照,一張張靚照被傳到朋友圈,被點贊、被評論。
紙盒抽獎這些土辦法因為準(zhǔn)備費時已逐步退出歷史舞臺;而大轉(zhuǎn)盤等不具備互動性的也因為無法帶動氣氛,也在慢慢被取代?,F(xiàn)在越來越多的年會會用到一些能全場參與的游戲性的玩法,比如數(shù)錢(全場嘉賓在手機上數(shù)錢幣,比拼張數(shù)贏獎),搖一搖賽跑(嘉賓搖動手機,大屏幕出現(xiàn)百米賽跑場景,搖得越快則跑的越快,最后先到終點的前N名獲獎)等,這些玩法使得全場同事都能參與到抽獎中,現(xiàn)場氛圍十分熱烈,在年會中很受歡迎。
4、 節(jié)目表演環(huán)節(jié)如何玩出大綜藝的效果
節(jié)目演出是年會的重頭戲,也是同事們費心思最多的,但關(guān)注度往往和準(zhǔn)備付出不成正比;歸根結(jié)底,互動度不夠是關(guān)鍵。如果像《中國夢之聲》等綜藝節(jié)目一樣,觀眾可以在每個節(jié)目結(jié)束后用手機實時評分、打賞,在大屏幕上實時顯示得分對比、排名,把節(jié)目表演變成《紅白歌會戰(zhàn)》類似的火爆PK;節(jié)目環(huán)節(jié)的關(guān)注度、帶入感都能被帶入新高度,這類創(chuàng)意逐漸成了年會的新寵。
無論你希望實現(xiàn)互動抽獎、還是節(jié)目評比、打賞,或是3D互動簽到墻...
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