一方面，體驗(yàn)矩陣（experience matrix）方面的理論和分析框架可以提供一些切入點(diǎn)。需要特別注意的是，因?yàn)轶w驗(yàn)會被群體和個人語境化，所以面向同一種內(nèi)容或創(chuàng)意，每個人的體驗(yàn)都是不同的。

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說白了，就是15種基本意義上的感覺：

1. 成就（Accomplishment），包括達(dá)成目標(biāo)、滿足感等；
   

2. 美好（Beauty），即對感受或精神的愉悅之感；

3. 社區(qū)（Community），指一種與他人在一起或建立連接的感覺；

4. 創(chuàng)造性（Creation），即感覺創(chuàng)造出新的事物，直至產(chǎn)生持續(xù)的貢獻(xiàn)；

5. 責(zé)任（Duty）

6. 啟發(fā)（Enlightenment）

7. 自由（Freedom）

8. 和諧（Harmony）

9. 正義（Justice）

10. 協(xié)同性（Oneness）

11. 救贖（Redemption）

12. 安全（Security）

13. 真實(shí)（Truth）

14. 驗(yàn)證（Validation），指對自身價值和值得他人尊敬的識別

15. 驚喜（Wonder）

在設(shè)計活動中有意義的時刻時，策劃人或團(tuán)隊可以逐條思考是否可以在上述哪個方面實(shí)現(xiàn)突破。即使是頭腦風(fēng)暴，也會覺得有方向。我想，這就是理論的價值。