英國(guó)活動(dòng)行業(yè)薪資報(bào)告2024:人才短缺與混合工作模式成新常態(tài)
Live Recruitment 是一家專(zhuān)門(mén)從事活動(dòng)行業(yè)招聘的代理公司,總部位于英國(guó)。
由Live Recruitment公司最新發(fā)布的《2024年英國(guó)活動(dòng)行業(yè)薪資調(diào)查》(Live Recruitment - Events Industry Salary Survey 2024)揭示了該行業(yè)在經(jīng)歷一段動(dòng)蕩時(shí)期后的薪酬新趨勢(shì)和職場(chǎng)變化。報(bào)告沒(méi)有明確說(shuō)明研究方法,但可以推測(cè)是通過(guò)行業(yè)調(diào)查和數(shù)據(jù)分析來(lái)收集信息。報(bào)告突出顯示了人才短缺對(duì)薪資的影響,以及混合工作模式如何成為行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)。這份全面的調(diào)查為英國(guó)活動(dòng)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士和雇主提供了深入的市場(chǎng)洞察和薪資基準(zhǔn),反映出行業(yè)在適應(yīng)和成長(zhǎng)中的新動(dòng)態(tài)。 研究背景 在報(bào)告的前言部分,提到了目前英國(guó)活動(dòng)行業(yè)職場(chǎng)面臨的主要問(wèn)題:
行業(yè)調(diào)整:2023年活動(dòng)行業(yè)經(jīng)歷了重要的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,進(jìn)入2024年后,行業(yè)繼續(xù)發(fā)展,為專(zhuān)業(yè)人士和雇主帶來(lái)挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
人才短缺:行業(yè)面臨持續(xù)的人才短缺問(wèn)題,有經(jīng)驗(yàn)的候選人經(jīng)常收到多個(gè)工作邀請(qǐng),對(duì)高薪的吸引力成為許多候選人關(guān)注的重點(diǎn)。
就業(yè)轉(zhuǎn)變的謹(jǐn)慎態(tài)度:候選人在考慮職業(yè)轉(zhuǎn)變時(shí)表現(xiàn)出新的謹(jǐn)慎,通常會(huì)對(duì)潛在雇主進(jìn)行深入研究,特別關(guān)注公司文化、靈活的工作安排和團(tuán)隊(duì)福祉。
混合工作模式:混合工作已成為標(biāo)準(zhǔn),每周2-3天的遠(yuǎn)程工作被認(rèn)為是常態(tài),不提供這種靈活性的企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位。
薪資增長(zhǎng):盡管沒(méi)有達(dá)到前幾年的高峰,但薪資增長(zhǎng)仍然超過(guò)歷史水平。
多樣性、平等和包容(DEI):DEI在行業(yè)中仍然是堅(jiān)定的優(yōu)先事項(xiàng),雇主認(rèn)識(shí)到多元化團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì),并積極尋求利用這一點(diǎn)。
人才跨界融合:由于傳統(tǒng)活動(dòng)專(zhuān)業(yè)人士的稀缺,雇主正在擴(kuò)大到相關(guān)活動(dòng)領(lǐng)域的搜索范圍,這種策略帶來(lái)了新的視角和技能。
薪資差距變化:由于混合工作的廣泛采用,倫敦與英國(guó)其他地區(qū)之間的薪資差距變得不那么明顯,薪資水平更多地由人才的稀缺性而非地理位置和相關(guān)生活成本決定。
行業(yè)持續(xù)發(fā)展:Live Recruitment邀請(qǐng)讀者深入了解這些趨勢(shì),并提供量身定制的指導(dǎo),以有效應(yīng)對(duì)行業(yè)變化。
主要結(jié)論
薪資增長(zhǎng)雖未達(dá)到前幾年的高點(diǎn),但仍然超過(guò)歷史水平。
倫敦與英國(guó)其他地區(qū)之間的薪資差距因混合工作模式的普及而減少。
多樣性、平等和包容(DEI)是行業(yè)內(nèi)的堅(jiān)定優(yōu)先事項(xiàng)。
行業(yè)內(nèi)部人才的交叉融合,從相關(guān)活動(dòng)領(lǐng)域招聘,為公司帶來(lái)新的視角和技能。
崗位職責(zé)描述和薪資水平 以下是本報(bào)告發(fā)布的針對(duì)英國(guó)活動(dòng)行業(yè)13大類(lèi)的崗位及其主要職責(zé)與薪資水平的數(shù)據(jù),由于報(bào)告信息量很大,每一類(lèi)下面只挑選了前面幾個(gè)重要的,更完整、更詳細(xì)的崗位描述請(qǐng)參考原報(bào)告。 1. 運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理崗位(OPERATIONS & PROJECT MANAGEMENT ROLES):
Graduate Project Executive / Project Coordinator: 通常為畢業(yè)生,有一年的工作經(jīng)驗(yàn),主要負(fù)責(zé)支持性和行政工作。
薪資:£25,000 - £28,000。
Project Executive / Senior Project Executive: 有活動(dòng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的某些部分或小型活動(dòng)的全程交付。
薪資:£27,000 - £32,000。
Project / Event Manager: 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的主要客戶(hù)聯(lián)系、全程交付、預(yù)算管理和現(xiàn)場(chǎng)管理。
薪資:£35,000 - £45,000。
2. 客戶(hù)服務(wù)崗位(CLIENT SERVICES ROLES):
Account Executive (Graduate) / Senior Account Executive: 通常向客戶(hù)經(jīng)理匯報(bào),有6-18個(gè)月的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)支持客戶(hù)經(jīng)理或管理較小的項(xiàng)目。
薪資:£26,000 - £33,000。
Account Manager: 管理客戶(hù),有2-4年的直接經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)預(yù)算管理和項(xiàng)目時(shí)間表。
薪資:£35,000 - £45,000。
3. 銷(xiāo)售崗位(SALES ROLES): Business Development Executive: 1-2年的積極銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn), 薪資:£27,000 - £35,000 + OTE(預(yù)計(jì)總收入)。 4. 交付執(zhí)行崗位(Production Roles): Producer / Senior Producer / Executive Producer: 負(fù)責(zé)理解簡(jiǎn)報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)意方向、管理內(nèi)部/外部交付團(tuán)隊(duì)、預(yù)算責(zé)任。 薪資:Producer - £45,000 - £60,000,Senior Producer - £60,000 - £80,000,Executive Producer - £80,000+。 5.視頻崗位(Video Roles): 視頻制作人(Video Producer):通常具有為多個(gè)渠道制作視頻內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn),包括現(xiàn)場(chǎng)/虛擬活動(dòng);接受客戶(hù)簡(jiǎn)報(bào)、發(fā)展創(chuàng)意、腳本編寫(xiě)或故事板制作;管理客戶(hù)關(guān)系、監(jiān)督拍攝/內(nèi)容制作、監(jiān)督編輯;管理預(yù)算/時(shí)間表、預(yù)訂自由職業(yè)資源;監(jiān)督圖形/運(yùn)動(dòng)圖形創(chuàng)作、監(jiān)督后期制作; 薪資范圍:£45,000 - £50,000 高級(jí)視頻制作人(Senior Video Producer):同上,但具有更高級(jí)的經(jīng)驗(yàn) 薪資范圍:£50,000 - £65,000 視頻編輯(VIDEO EDITOR):負(fù)責(zé)編輯公司視頻項(xiàng)目,用于獨(dú)立或活動(dòng)內(nèi)容具有Final Cut、Premier或Avid等剪輯軟件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);與視頻制作人、內(nèi)部設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作;熟練使用各種攝像設(shè)備、編輯圖像、創(chuàng)建基本動(dòng)畫(huà) 薪資范圍:£30,000 - £40,000 高級(jí)視頻編輯(SENIOR VIDEO EDITOR):同上,但具有更高級(jí)的經(jīng)驗(yàn)。 薪資范圍:£40,000 - £50,000 動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師(MOTION GRAPHICS):與內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)合作;了解當(dāng)代動(dòng)畫(huà),特別是“抬頭顯示/數(shù)字GUI”動(dòng)畫(huà);疊加文本和視覺(jué)效果。 薪資范圍:£35,000 - £50,000 6. 設(shè)計(jì)崗位(Design Roles): 初級(jí)設(shè)計(jì)師(Graduate Designer):近期畢業(yè)生,有6-18個(gè)月的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 薪資范圍:£26,000 - £30,000 中級(jí)設(shè)計(jì)師(Mid – Senior Designer):具有在活動(dòng)/體驗(yàn)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);具有跨網(wǎng)絡(luò)/平臺(tái)/互動(dòng)的工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用Adobe CS。 薪資范圍:中級(jí)設(shè)計(jì)師 - £35,000 - £40,000 高級(jí)設(shè)計(jì)師 - £42,000 - £55,000 3D設(shè)計(jì)師(3D Designer):具有在活動(dòng)/體驗(yàn)職位的工作經(jīng)驗(yàn);具有在CAD或3D領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn);熟練使用3DS Max, CAD, Vector works, Cinema 4D等軟件;負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)舞臺(tái)/展臺(tái)、展覽、結(jié)構(gòu)等。 薪資范圍:設(shè)計(jì)師 - £40,000 - £50,000 高級(jí)設(shè)計(jì)師 - £50,000+ 創(chuàng)意總監(jiān)(Creative Director):創(chuàng)意總監(jiān)的薪資范圍因團(tuán)隊(duì)管理規(guī)模、競(jìng)標(biāo)/項(xiàng)目規(guī)模和客戶(hù)基礎(chǔ)等因素而有很大差異;管理設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì);直接與客戶(hù)溝通;與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人建立緊密的工作關(guān)系;領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)標(biāo)的總體創(chuàng)意方向;某些元素的親手設(shè)計(jì);監(jiān)督其他設(shè)計(jì)工作;作為競(jìng)標(biāo)團(tuán)隊(duì)的一部分;確保交付與初始創(chuàng)意概念一致。 薪資范圍:£60,000 - £110,000 7. 數(shù)字崗位(Digital Roles): Digital Project Manager/Producer: 管理廣泛的網(wǎng)絡(luò)/應(yīng)用/平臺(tái)構(gòu)建項(xiàng)目。 薪資:£45,000 - £60,000(項(xiàng)目經(jīng)理),£55,000 - £65,000(高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理)。 數(shù)字項(xiàng)目經(jīng)理/交付執(zhí)行人(Digital Project Manager/Producer):具有管理廣泛的網(wǎng)頁(yè)/應(yīng)用/平臺(tái)構(gòu)建項(xiàng)目的豐富經(jīng)驗(yàn);管理內(nèi)部/外部開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì);協(xié)調(diào)內(nèi)部創(chuàng)意團(tuán)隊(duì);項(xiàng)目范圍界定和成本估算;管理時(shí)間線(xiàn)。 薪資范圍:項(xiàng)目經(jīng)理 - £45,000 - £60,000 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 - £55,000 - £65,000 前端開(kāi)發(fā)者(Front End Developer):負(fù)責(zé)網(wǎng)頁(yè)/應(yīng)用/互動(dòng)的親手開(kāi)發(fā);熟練使用CSS和HTML等技術(shù)。 薪資范圍:開(kāi)發(fā)者 - £35,000 - £45,000 高級(jí)開(kāi)發(fā)者 - £50,000 - £70,000 后端開(kāi)發(fā)者(Back End Developer):負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)/后端系統(tǒng)的親手開(kāi)發(fā);熟練使用PHP, Laravel, Django, MySQL等技術(shù)。 薪資范圍:開(kāi)發(fā)者 - £40,000 - £50,000 高級(jí)開(kāi)發(fā)者 - £50,000 - £70,000 8. 展覽/體驗(yàn)構(gòu)建(Exhibition / Experiential Build): Project Assistant / Junior Design & Build Project Manager: 支持項(xiàng)目經(jīng)理,有1-3年經(jīng)驗(yàn)。 薪資:£28,000 – £35,000。 項(xiàng)目助理/初級(jí)設(shè)計(jì)&構(gòu)建項(xiàng)目經(jīng)理(Project Assistant / Junior Design & Build Project Manager):支持項(xiàng)目經(jīng)理,通常具有1-3年經(jīng)驗(yàn);支持提案撰寫(xiě)、與第三方供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)和談判費(fèi)率;獲取報(bào)價(jià)和訂購(gòu)材料、數(shù)據(jù)庫(kù)管理和行政工作;與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和倉(cāng)庫(kù)聯(lián)絡(luò)、監(jiān)督小型項(xiàng)目的管理(在某些公司)。 薪資范圍:£28,000 – £35,000 設(shè)計(jì)&構(gòu)建項(xiàng)目經(jīng)理/高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理(Design & Build Project Manager / Senior Project Manager):通常具有4-8年經(jīng)驗(yàn);全面負(fù)責(zé)構(gòu)建項(xiàng)目的管理;客戶(hù)聯(lián)絡(luò)和管理;監(jiān)督和指導(dǎo)構(gòu)建過(guò)程;對(duì)材料和完成方法有深入了解;預(yù)算管理;現(xiàn)場(chǎng)管理,包括監(jiān)督構(gòu)建。 薪資范圍:項(xiàng)目經(jīng)理 - £40,000 - £55,000 高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 - £45,000 - £65,000 9. 技術(shù)/音視頻崗位(Technical / AV): AV Technician / Senior AV Technician: 準(zhǔn)備設(shè)備、安裝/拆卸設(shè)備、操作。 薪資:AV Technician - £28,000 - £35,000,Senior AV Technician - £35,000 - £43,000。 10. 場(chǎng)地崗位(Venue Roles): Sales and Events Executive: 通常負(fù)責(zé)從初步咨詢(xún)到交付的整個(gè)活動(dòng)。 薪資:£28,000 - £35,000 + 銷(xiāo)售相關(guān)獎(jiǎng)金。 11. 會(huì)議和展覽組織者(Conference and Exhibition Organiser): 初級(jí)會(huì)議執(zhí)行/高級(jí)執(zhí)行(Operations Executive / Senior Operations Executive): 支持角色,協(xié)助經(jīng)理交付活動(dòng)。 薪資:初級(jí) - £27,000 - £32,000,高級(jí) - £33,000 - £36,000。 12. 協(xié)會(huì)(Association): Event Executive / Coordinator – Virtual & Live Experience: 支持角色,負(fù)責(zé)活動(dòng)的各個(gè)方面。 薪資:£28,000 - £36,000。 13. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位(Marketing): Marketing Assistant: 入門(mén)級(jí)或1年經(jīng)驗(yàn)。 薪資:£26,000 - £28,000。 Marketing Executive/Senior Marketing Executive: 負(fù)責(zé)執(zhí)行創(chuàng)意和吸引人的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),通常具有2-4年的直接營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 薪資:Marketing Executive - £28,000 - £33,000,Senior Marketing Executive - £33,000 - £38,000。 Marketing Manager/Senior Marketing Manager: 負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)功能或特定活動(dòng)/組合。通常具有4年以上經(jīng)驗(yàn)。 薪資:Marketing Manager - £35,000 - £45,000,Senior Marketing Manager - £45,000 - £60,000。 Head of Marketing/Marketing Director: 負(fù)責(zé)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén),包括功能和團(tuán)隊(duì)。通常具有6年以上的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。 薪資:Head of Marketing - £65,000 - £80,000,Marketing Director - £75,000 - £100,000。 員工福利(Benefits) 報(bào)告指出,許多在疫情后繁榮時(shí)期引入的福利措施已經(jīng)保留下來(lái),并且現(xiàn)在大多數(shù)候選人都期望這些福利。除了薪資外,候選人還會(huì)考慮以下三個(gè)主要領(lǐng)域:靈活性和工作生活平衡、企業(yè)文化、額外福利。 靈活性和工作生活平衡:行業(yè)以長(zhǎng)時(shí)間工作著稱(chēng),靈活性和工作生活平衡,能夠展示重視團(tuán)隊(duì)工作生活平衡的企業(yè)更有可能吸引候選人。混合工作模式已成為標(biāo)準(zhǔn),每周2-3天在辦公室。大多數(shù)職位現(xiàn)在提供靈活的工作模式,允許早/晚開(kāi)始和結(jié)束時(shí)間。假日福利通常為25天加上銀行假日,某些公司提供額外的假日,包括被褥日。某些角色的公司現(xiàn)在更開(kāi)放于減少工作時(shí)間或?qū)⑷毠ぷ鲿r(shí)間壓縮到4天內(nèi)。 額外福利(Perks):隨著候選人對(duì)成本上升的意識(shí)增強(qiáng),原本被視為“錦上添花”的額外福利越來(lái)越多地被貨幣化,并被候選人作為整體包裹的一部分進(jìn)行評(píng)估。團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金計(jì)劃、通勤成本補(bǔ)貼、健身會(huì)員資格補(bǔ)貼、超過(guò)最低要求的養(yǎng)老金繳款、增強(qiáng)的產(chǎn)假/陪產(chǎn)假支付、折扣平臺(tái)、兒童保育券、騎自行車(chē)上班計(jì)劃。 報(bào)告下載: https://www.live-recruitment.co.uk/rails/active_storage/blobs/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBMWlCV0E9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--d7a11c4bcfebe1a81c1cccf267973024993df7bb/Live%20Recruitment%20-%20Salary%20Survey%202024%20FINAL%20-%20printable.pdf
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