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張凡 | 按應(yīng)用型專業(yè)定位提升高校會展教育質(zhì)量

2022/8/3 來源:原創(chuàng) 作者:張凡 關(guān)鍵詞:會展業(yè) 教育 畢業(yè)生

全國288所高校開設(shè)會展專業(yè)

中國高校會展專業(yè)教育的規(guī)模有多大?

5月公布的《2021年度中國展覽世界統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示,2021年,全國共有288所高等院校開設(shè)會展經(jīng)濟(jì)與管理(本科)或會展策劃與管理專業(yè)(高職)。其中,本科院校131所,專科院校157所。這些學(xué)校分布于 65個(gè)城市。與2020年相比,高校數(shù)量減少18所。其中,本科院校1所,專科院校17所。此外,另有155所高院分別開設(shè)了婚慶服務(wù)與管理、展示設(shè)計(jì)、數(shù)字展示技術(shù)等專業(yè)。


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2021年,125所高校(占288所的43.4%)提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示:在校生總計(jì)25,597人。其中,畢業(yè)生7,612人。據(jù)此推算,全國高校會展專業(yè)的在校生總數(shù)超過5萬人,畢業(yè)生約為1.7萬人。

統(tǒng)計(jì)表明,中國無疑是全球會展高等教育規(guī)模最大的國家。

兩個(gè)方面看辦學(xué)質(zhì)量

始于2004年的中國高校會展專業(yè),教育規(guī)模又是世界第一,但為何總讓人感覺不太得勁?

一方面是,畢業(yè)生本行業(yè)的就業(yè)率和成才率偏低:前者平均在5%以下;后者表現(xiàn)為畢業(yè)生入職后成長為企業(yè)中高管人士或業(yè)務(wù)能手的人較少。

另一方面是,會展企業(yè)對會展專業(yè)畢業(yè)生的整體評價(jià)不高,反映為:熱愛會展業(yè)、能夠吃苦并沉下心做業(yè)務(wù)的人很少;希望做策劃、不愿做銷售、不會做營銷(如邀約觀眾、運(yùn)維自媒體)的人卻較多。如比較本科生和高職生,許多會展業(yè)(包括大型知名公司)認(rèn)為后者的吃苦精神、學(xué)習(xí)態(tài)度和成長速度好于前者。

當(dāng)然,此類問題在高校并非會展專業(yè)獨(dú)有。當(dāng)中國高等教育毛入學(xué)率超過50%后(德國60%,日本59%,美國42%),各所高校都需要認(rèn)真對待專業(yè)設(shè)置及其學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的問題,以求適應(yīng)社會需求,供應(yīng)合格人才,保持自身的競爭力。

中國會展業(yè)已進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,中國高校的會展專業(yè)教育無疑應(yīng)適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展需要。與此同時(shí),由于出生率下降,毛入學(xué)率上升,中國高等教育供大于求的時(shí)代正在逼近,招生競爭將首先在二三本和高職院校產(chǎn)生。會展專業(yè)大量開設(shè)于二三本和高職院校,能否順應(yīng)行業(yè)發(fā)展需要提高教學(xué)質(zhì)量,將是全國近300所高校必須面對的課題。

提升教學(xué)質(zhì)量的四點(diǎn)建議

如何提高會展專業(yè)教育的質(zhì)量,本人提出以下建議:

一要把握會展專業(yè)是應(yīng)用型專業(yè)的定位

許多高校及其不少課任老師忽視或不愿意接受這一定位,習(xí)慣用理論研究型的模式進(jìn)行教學(xué)。

應(yīng)用型專業(yè)的畢業(yè)生就是為從事某一行業(yè)而定向培養(yǎng)的。所謂“應(yīng)用型”,是指學(xué)校教授的知識和技能,畢業(yè)生在入行后用得上。會展企業(yè)對會展教育的負(fù)面評價(jià),以及畢業(yè)生入行后尖銳吐槽高校教學(xué),足見高校會展專業(yè)學(xué)用脫節(jié)的情況十分普遍而且非常嚴(yán)重。

把握應(yīng)用型專業(yè)的定位,以從業(yè)技能為基礎(chǔ)培養(yǎng)應(yīng)用型人才,與時(shí)俱進(jìn)地在學(xué)用結(jié)合上下功夫,是高校會展專業(yè)不能回避的重大問題。

二要補(bǔ)強(qiáng)教師缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的短板

應(yīng)用型專業(yè)的教學(xué)需要教師具備職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。但目前高校會展專業(yè)的教師中,具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人鳳毛麟角,多數(shù)是高學(xué)歷(碩士以上)、而且是從校門進(jìn)校門的青年教師。這種情況與高校體制關(guān)聯(lián)。

由于教師缺乏職業(yè)經(jīng)驗(yàn),他們只能以讀碩讀博的學(xué)習(xí)方法,慣于使用理論化教材(往往是高校老師編著),按模塊化知識上課。這些老師善講為什么,但講不好是什么和做什么——而是什么和做什么,就是解決從業(yè)會展的實(shí)操技能,這恰恰是應(yīng)用型專業(yè)教育的特色。這種“講理論”的教學(xué)所引導(dǎo)的方向,可以從畢業(yè)生論文的開題中客觀體現(xiàn)。

令人擔(dān)心的是,許多青年教師安于象牙塔內(nèi),很少深入會展企業(yè)(極少見到在會展企業(yè)跟蹤實(shí)習(xí)/考察超過3個(gè)月的老師),不大與業(yè)者交流(參加的活動往往是會展教育界的活動),以至于教書多年,不少人竟然不了解專業(yè)展與消費(fèi)展的區(qū)別,不清楚會展項(xiàng)目管理的業(yè)務(wù)構(gòu)成,不明白會展項(xiàng)目的商業(yè)模式(如何賺錢)。長此以往,職業(yè)經(jīng)驗(yàn)缺乏的短板非但沒能彌補(bǔ),反而在教師團(tuán)隊(duì)中彼此影響,處之泰然,自認(rèn)為是教理論的,沒有傳授業(yè)務(wù)技能的責(zé)任。

在目前高校的體制下,凡有志于應(yīng)用型會展專業(yè)教學(xué)的老師,只有通過深入實(shí)踐來完成會展業(yè)職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的積累。這種深入迫在眉睫,不可或缺。其中最有效的途徑是深度參與會展企業(yè)的經(jīng)營管理活動,如全程參與一個(gè)會展項(xiàng)目的舉辦過程,做到不恥下問,舉一反三,從而形成從業(yè)認(rèn)知。

三要針對會展業(yè)的需求調(diào)整教學(xué)方案

從會展業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的大趨勢看,技能型、應(yīng)用型、綜合型的“三型”人才(國務(wù)院2015年15號文件提出)的需求將長期存在。

技能型人才是應(yīng)用型人才的基礎(chǔ)。缺乏業(yè)務(wù)技能的畢業(yè)生,入行后的困境往往是難以頂崗履職。畢業(yè)生吐槽高校教學(xué),正是抱怨老師沒有教授業(yè)務(wù)技能,以致與其他專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生相比而缺乏競爭優(yōu)勢。

綜合型人才必須首先是技能型、應(yīng)用型人才。企業(yè)中高管是綜合型人才的代表。畢業(yè)生入行不可能從事管理工作,必須通過長期的業(yè)務(wù)崗位的歷練才能上位。

會展企業(yè)招募大學(xué)畢業(yè)生,主要是銷售和營銷崗位。因此,高校會展專業(yè)應(yīng)加強(qiáng)這兩方面的技能教學(xué)。其中,營銷技能較銷售復(fù)雜,技術(shù)含量密集,可列為教學(xué)重點(diǎn)。近年來,部分高校順應(yīng)需求調(diào)整教培方案,如北京石油學(xué)院會展專業(yè)突出會展+新聞的特色,以適應(yīng)會展企業(yè)自媒體發(fā)展的需求,我認(rèn)為頗有創(chuàng)見。

高校的通識課程對于培養(yǎng)綜合型人才具有打基礎(chǔ)的作用。應(yīng)針對會展業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理、營銷專才(會展寫手)、懂會展業(yè)的IT和美工設(shè)計(jì)人員等短缺人才的需求,對學(xué)生加強(qiáng)相關(guān)基礎(chǔ)知識的傳授。

事實(shí)證明,會展策劃不是畢業(yè)生的就業(yè)方向。高校不應(yīng)虛構(gòu)策劃人才的就業(yè)前景,也不宜將策劃作為教學(xué)中心,把學(xué)生參加策劃比賽當(dāng)成活化教學(xué)的“重頭戲”。個(gè)中道理,本人已多次發(fā)表意見,不再贅述。

四要直面畢業(yè)生就業(yè)的困惑

大學(xué)生從業(yè)會展往往不滿于薪酬低和做銷售。高校不應(yīng)回避這種困惑,尤其不要用“會展業(yè)缺乏策劃人才”誤導(dǎo)。

在我看來,畢業(yè)生進(jìn)入會展公司的薪酬水平,并不存在特別偏低的問題。學(xué)??删徒鹑?、廣告、傳媒、旅游、酒店等服務(wù)業(yè)的畢業(yè)生薪酬水準(zhǔn)做一調(diào)查,掌握畢業(yè)生試用期、轉(zhuǎn)正期、成長期的薪酬變化,以免以訛傳訛,形成輿論。


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大學(xué)生不愿做銷售,雖可理解,但認(rèn)為做銷售低人一等,沒有前途,就是錯(cuò)誤認(rèn)識。大學(xué)的會展專業(yè)屬于商科,學(xué)做會展生意乃應(yīng)有之義。做生意,哪有不做銷售的道理。因此,在校學(xué)習(xí)銷售技能,入行后做銷售,十分正常。

從畢業(yè)生的成長看,不會銷售、不懂銷售,難以成為綜合型人才。上海華墨會展集團(tuán)63個(gè)子公司經(jīng)理中,銷售出身的有61個(gè)(另外2個(gè)是營銷出身)。這就是大學(xué)生成才的生動案例。高校應(yīng)理直氣壯地教育學(xué)生,正確看待銷售,引導(dǎo)學(xué)生從銷售業(yè)務(wù)中獲得成就感。


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專欄作者

張凡

武漢暉之石科技信息有限公司董事長,湖北省會展業(yè)商會常務(wù)副會長,中國會展集訓(xùn)營聯(lián)席創(chuàng)始人運(yùn)營負(fù)責(zé)人,中國會展業(yè)青藍(lán)計(jì)劃聯(lián)席秘書長,中英合資好博塔蘇斯展覽公司顧問。

“中國會展集訓(xùn)營”(jixunying)、“張凡的會展洞察”(huizhandongcha)、“漢展天地” 公眾號媒體主。

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