任何一家公司都離不開新鮮血液，但事實是，當(dāng)代年輕人頻頻跳槽已成常態(tài)。要留住員工，專業(yè)硬件少不了，軟文化也得組織上。年會不得不說是企業(yè)安撫員工的重器。怎樣打造讓員工走不了、忘不了、離不了的年會？

Step1：打造儀式感 

有人會說，年會不就是解壓環(huán)節(jié)嗎，還用什么儀式感！其實不然，從細(xì)枝末節(jié)處更能充分展現(xiàn)出公司對員工的重視，員工與榮有焉，對公司、團體的責(zé)任感自然噌噌噌地往上漲了！接下來一定會有人要問如何打造年會儀式感了！這就不得不提31會議的H5邀請函和多種簽到方式：

H5邀請函支持圖片、文字、音樂隨需搭配，帶給員工視覺聽覺的雙重享受；

31簽到系統(tǒng)支持胸卡簽到、手環(huán)簽到、禮品領(lǐng)取簽到等多種驚喜方式，一入場就是心動小細(xì)節(jié)；

Step2：提升參與感

年會自然要熱熱鬧鬧，一場沒有互動的年會是沒有靈魂的年會?；影讶伺c人之間的距離拉近，讓感情有效升溫，增強公司內(nèi)部凝聚力和向心力。可互動也不能沒有底線，讓人汗顏。所以下面這些既能有效提升員工參與感，還能讓年會“高大上”的互動方式您一定得看看！

互動投票，現(xiàn)場觀眾掃碼參與投票，結(jié)果實時呈現(xiàn)，彰顯年會科技感；

競猜，新穎有趣的互動方式彰顯年會品質(zhì)；

3DLogo墻，微信掃碼簽到頭像實時飛入大屏組成LOGO ，彰顯年會新意；

Step3:營造驚喜感 

就像七夕送給愛人的鮮花一樣，驚喜感也是員工與公司之間的保鮮劑。把優(yōu)秀的員工當(dāng)作愛人一樣寵溺，這樣的公司一定會蒸蒸日上。要營造驚喜感，當(dāng)然少不了振奮人心的抽獎環(huán)節(jié)，31備上了玩法多樣的抽獎方式， 總有一種適合你~

酷炫抽獎，觀眾頭像滾動抽獎，聚焦全場目光；

賽道比拼，手機、大屏交互完成賽跑抽獎全過程；

瘋狂搶禮，預(yù)設(shè)有獎數(shù)字，占數(shù)位搶大獎，拼手速玩刺激；

一場成功的年會，留下的不僅是回憶，還有對公司更加傾心的員工；流傳開的不僅是案例，還有團隊一起奮斗的崢嶸歲月；打造的不僅是氛圍，還有人人稱頌的企業(yè)文化。正確的年會打開方式，你get到了嗎？